白銀融媒記者 王鵬程
就業(yè)是民生之本，技能是就業(yè)之基。近年來，白銀市以“技能照亮前程”培訓(xùn)行動為核心，從產(chǎn)業(yè)、群體、模式三端發(fā)力，構(gòu)建“靶向培訓(xùn)、產(chǎn)教融合、就業(yè)閉環(huán)”體系。截至目前，全市累計開展職業(yè)技能培訓(xùn)1.64萬人次、新業(yè)態(tài)領(lǐng)域培訓(xùn)3500余人，助力5956名勞動者實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，讓技能成為群眾增收、產(chǎn)業(yè)升級的“金鑰匙”。
精準(zhǔn)對接群體需求，定制培訓(xùn)套餐。堅持“培訓(xùn)跟著人群走、需求說了算”，通過多舉措定制化服務(wù)，讓培訓(xùn)“對胃口、能管用”。構(gòu)建“需求臺賬—政策推送—培訓(xùn)對接”鏈條機(jī)制，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作群、社區(qū)網(wǎng)格平臺發(fā)布“技能培訓(xùn)招募公告”700多期，線上線下聯(lián)動摸排勞動者需求，精準(zhǔn)破解“培訓(xùn)與需求脫節(jié)”問題。針對不同群體，分類施策破解就業(yè)難題。面向脫貧勞動力與農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口，將農(nóng)藝工、枸杞種植等課程搬到田間地頭。為未就業(yè)高校畢業(yè)生推出“技能+創(chuàng)業(yè)”組合培訓(xùn)，覆蓋電子商務(wù)等新興領(lǐng)域，邀請企業(yè)高管開展案例教學(xué)。為就業(yè)困難人員開設(shè)養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)等實用課程，配套崗位推薦，幫助近2000人穩(wěn)就業(yè)。
定向賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，深化校企協(xié)同。將培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振，圍繞支柱產(chǎn)業(yè)、新興領(lǐng)域、平臺建設(shè)布局，打造產(chǎn)業(yè)升級“人才引擎”。緊扣有色金屬、能源、化工三大支柱產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)白銀集團(tuán)、中瑞鋁業(yè)等企業(yè)對接甘肅有色金屬技師學(xué)院，開展“訂單班”“現(xiàn)代學(xué)徒制”合作。動態(tài)調(diào)整培訓(xùn)方向匹配崗位需求，搶抓低空經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等發(fā)展機(jī)遇，制定《2025年度急需緊缺職業(yè)指導(dǎo)目錄》，確定22個急需緊缺工種并上浮20%培訓(xùn)補(bǔ)貼，搶先開展無人機(jī)駕駛、健康管理師等新業(yè)態(tài)培訓(xùn)。聚焦普惠托育服務(wù)，通過“政策傾斜+精準(zhǔn)摸排+培訓(xùn)認(rèn)定一體化”模式，累計培訓(xùn)托育人員1400余人，完成育嬰員、保育師等級評價1969人，有效提升了托育從業(yè)人員持證率與職業(yè)競爭力。甘肅有色金屬技師學(xué)院獲評國家級技能人才培訓(xùn)基地，白銀集團(tuán)孫清華工作室、甘肅省煤炭工業(yè)高級技工學(xué)校侯愛惜工作室被認(rèn)定為省級技能大師工作室，為技能人才搭建成長平臺。
全鏈保障就業(yè)落地，提升培訓(xùn)實效。為確保培訓(xùn)“學(xué)得會、用得上、能就業(yè)”，打破傳統(tǒng)局限，從教學(xué)、課程、服務(wù)多維度創(chuàng)新。推行“下沉式”教學(xué)，實施“培訓(xùn)入村、技能入戶”，將焊工培訓(xùn)設(shè)到工廠車間，農(nóng)藝培訓(xùn)放在田間地頭，今年開展下沉式培訓(xùn)48期，覆蓋2500余人，解決“工學(xué)矛盾”與“距離難題”。優(yōu)化課程配比，采用“理論精講+模擬實操+案例研討”模式，堅持“7分實操、3分理論”，技能型培訓(xùn)增加實操課時，服務(wù)型培訓(xùn)引入“互動式”教學(xué)。依托白銀市就業(yè)服務(wù)“雙調(diào)查”平臺和“2+2+N”招聘活動，協(xié)同零工市場、人力資源機(jī)構(gòu)建立就業(yè)跟蹤臺賬，提供“一站式”服務(wù)。2025年已組織社會化職業(yè)技能等級認(rèn)定12場、專項考核11場，累計認(rèn)定考核3600余人，讓學(xué)員“持證上崗”更有底氣。